Medom: Aarhus skal have whistleblower-ordning
Indtil videre er Randers den eneste østjyske kommune med en sådan ordning
I Randers Kommune har man en såkaldt whistleblower-ordning, hvor offentlige ansatte anonymt kan melde uretfærdigheder og kritisable forhold på arbejdspladsen.
Sådan en ordning skal Aarhus også have, hvis det står til byrådsmedlem Thomas Medom (SF).
- Det er en god idé, fordi det kan være med til at standse lovbrud og regelbrud. En whistleblower-ordning kan gøre det trygt for medarbejdere at påpege de tvivlsomme sager, siger Thomas Medom til tv2oj.dk.
Ordningen ikke en succes i Randers
Ordningen har ikke været en succes i Randers, dårligt kendskab til ordningen er en af begrundelserne for den fejlslagene ordning. Ting som man skal undgå ved en whistleblower-ordning i Aarhus.
- Vi skal gøre, som de gjorde i hovedstadsområdet. Der har de haft mange sager, og ordningen har været en succes. Det er vigtigt at vi får det her forankret i de ansatte og i systemet, siger Thomas Medom.
Tillidsmandsordningen består
En whistleblower ordning skal ikke ses som en erstatning til tillidsmændene på arbejdspladsen, som Thomas Medom mener, fungerer fint i langt de fleste tilfælde.
- Det her er ment som et supplement til tillidsmændene. Der kan være tilfælde, hvor det ikke er muligt at gå til tillidsmanden, siger Thomas Medom.